Prévenir les risques psychosociaux


Prévenir les risques psychosociaux

"Nous intervenons à chaque étape de votre démarche de prévention"

Les relations de travail et la qualité sociale entre les acteurs sont déterminantes dans le succès d’une démarche de prévention

  • Améliorer le dialogue social en amont de la démarche
  • Accompagner l’entreprise dans la construction de sa politique de prévention
  • Proposer des actions de prévention primaire, secondaire ou tertiaire en accord avec votre schéma directeur et la réglementation en cours
  • Accompagner les salariés de manière individuelle et collective
  • Valoriser le capital humain
  • Sensibiliser et former

"Au delà de la conformité réglementaire"

Il s’agit de protéger la santé physique et mentale des salariés ainsi que leur qualité de vie au travail

Les bénéfices d’une telle démarche surpassent la performance de l’entreprise au profit de réalisations humaines et écologiques, tant personnelles que collectives

"En fonction de vos besoins, nous sommes en capacité de mobiliser notre réseau"

La volonté de mettre en place une démarche de prévention peut émaner de différents acteurs de l’entreprise, dans tous les cas, il est vivement conseillé de ne pas faire seul. Au regard des enjeux il est important de bénéficier des points de vue d’acteurs complémentaires


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